没签劳动合同离职怎么赔偿金

没签劳动合同离职怎么赔偿金

2023-01-25来源:网络20 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于没签劳动合同离职怎么赔偿金的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、没签劳动合同离职怎么赔偿金

若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的双倍工资。

 若劳动者在公司工作超过一年,公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同,则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。

《劳动台同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、公司不签劳动合同怎么维权

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:

1、和老板协商解决;

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;

3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;

4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

三、公司不签劳动合同离职后不发工资怎么办

1、首先要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。

2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动者入职后,用人单位就应该根据劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同就属于违法的行为,劳动者可以向有关部门投诉或者举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁,仲裁的结果不满意,可以向法院提起诉讼。

相关内容:无效劳动合同的情形有几种

一、无效劳动合同的情形有几种

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

欺诈:首先虚构一个事实,对方依据这是事实作出了一个错误的意思表示。

胁迫:胁迫和乘人之危是一种手段和状态的关系,利用地位、信息的不对等,利用单位的强势地位、劳动者弱势地位,胁迫劳动者签订解除协议等情形。

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

如:合同约定“出现工伤公司概不负责”。

3.违反法律、行政法规强制性规定的。

比如试用期期限的延长,法律规定最长不得超过6个月,如果约定9个月,后面约定的3个月试用期无效。另外还有婚育限制约定、职业违法(赌博、高利贷等)。

但是要注意,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、无效劳动合同由谁确认?

所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。此前劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定”。

按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。而对于双方无争议的无效合同或者无效的合同条款,是否必须由上述机关进行确认,《劳动合同法》并未作出明确的、强制性的规定。

综上所述,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,并不是自然无效的,需要注意的是,对劳动合同全部无效的处理对于全部无效的劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间提供劳动力的,用人单位应当支付相应的劳动报酬,并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。

法律知识延伸阅读

  • 工人没有劳动合同工伤怎么赔?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工人没有劳动合同工伤怎么赔?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工人没有劳动合同工伤怎么赔?工人没有劳动合同工伤

  • 解除工伤劳动合同后怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于解除工伤劳动合同后怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除工伤劳动合同后怎么赔偿?解除工伤劳动合同后是

  • 工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?工伤赔偿一个一次

  • 法律专题推荐

    刑事案件一般拘留多少时间 盗窃多少钱可刑事拘留 对方出轨离婚财产如何分割 抢劫罪量刑标准 第82条刑事拘留一般多少天 刑事拘留37天是不是表示问题严重
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 签订劳动合同应当注意什么呢

      签订劳动合同注意事项:合同内容需要包括工作时间、地点、劳动报酬、社会保险等重要的条款;在用工之日起一个月内订立劳动合同;双方要协商一致,出于真实意思表示;除非全日制用工查看全文

    • 员工离职时间是多长,法律怎么规定的

      员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用查看全文

    • 什么是劳动合同自然终止,具体规定有哪些

      劳动合同自然终止指的是以下情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位查看全文

    • 签劳动合同需要备案吗

      劳动合同无须劳动局备案盖章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订查看全文

    • 签空白劳动合同有效吗,法律是如何规定的

      签空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款:双方当事人的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等,空白合同不具备以上条款是违反法律强制性规定的查看全文

    相关法律知识

    • 工人没有劳动合同工伤怎么赔?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工人没有劳动合同工伤怎么赔?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工人没有劳动合同工伤怎么赔?工人没有劳动合同工伤

      2023-01-25 阅读:17
    • 解除工伤劳动合同后怎么赔偿?

      劳动纠纷律师收集整理了关于解除工伤劳动合同后怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除工伤劳动合同后怎么赔偿?解除工伤劳动合同后是

      2023-01-25 阅读:18
    • 工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金?工伤赔偿一个一次

      2023-01-25 阅读:15
    • 非全日制用工没签劳动合同提出离职可以主张哪些赔偿

      劳动纠纷律师收集整理了关于非全日制用工没签劳动合同提出离职可以主张哪些赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、非全日制用工没签劳动合同

      2023-01-25 阅读:26
    • 什么情形导致劳动合同无效

      劳动纠纷律师收集整理了关于什么情形导致劳动合同无效的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、什么情形导致劳动合同无效根据《中华人民共和国劳动

      2023-01-24 阅读:23

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答