用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳查看全文
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当查看全文
劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于查看全文
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同律师解答查看全文
变更监护权起诉书应该写明:原告、被告、诉讼请求、事实与理由、落款信息。变更监护人的条件:一是现有的监护人丧失了监护能力;二是监护人不履行监护权,即监护人有能力但不履行监查看全文
购买回迁房签买卖协议受法律保护,房屋买卖合同合法有效。但是需要注意的是,回迁房买卖需要查看卖方是否具有房屋产权证,因为没有房屋产权证的回迁房,是不能交易买卖的。回迁房是
2022-08-11 阅读:1律师说法 土地承包合同丢失,可以补办证明。依据《农村土地承包法》第二十二条第一款的规定,发包方应当与承包方签订书面承包合同。第二十三条规定,承包合同自成立之日起生效。
2022-08-08 阅读:14律师说法 征地拆迁补偿签订的是行政合同。依据《土地管理法》第四十七条第四款的规定,拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登
2022-08-08 阅读:13律师说法 卖方延期交房,可以解除合同。但是需满足在催告后三个月内仍未交房这一条件。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定
2022-08-08 阅读:15律师说法 土地使用权置换合同纠纷可以通过协商、调解、诉讼的方式解决。因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解
2022-08-08 阅读:7只需29元,即可获得半小时电话咨询!
取保候审只是刑事诉讼中的一种强制措施,并不代表免除刑事处罚。故意伤人致轻伤二级,构成故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑或者管制。...查看全文
首先我们应该查看租房合同中对押金有什么样的具体约定,如果有押金的约定,那么就要根据合同来进行办理,违约责任由合同规定一方负责。...查看全文
因违反交通规则被交警罚款的,如果对此没有异议,那么被罚款的当事人应当及时到指定银行缴纳罚款;如果对罚款的决定不服,当事人可以依法...查看全文
可以啊。如果单位仍在正常缴纳的,因职工离职需要办理销户提取业务,但是单位还未为职工做封存的情况下,不允许办理。职工在下列情况下...查看全文
你好,首先要确定收养的合法性,私下收养是不合法的,不受法律保护,及时签订了协议,协议也是无效的,建议依法办理收养手续,收养协议的具体内...查看全文
您好,须看是赠与还是借款律师解答你好,具体的情况是什么样...查看全文
没有解除劳动合同证明书可以找原用人单位出具。《劳动合同法》第五十条第一款、第三款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文
如果有人欠钱到期不还,可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。律师解答你好,建议搜集证据诉讼律师解答你好,你可以通过诉讼解决...查看全文
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