劳动合同

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同顺延要签合同吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同顺延要签合同吗?劳动合同顺延不要签合同。当劳

劳动纠纷律师收集整理了关于分公司是否可以签署劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司是否可以签署劳动合同1.分公司依法登记，取得

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同违约时间是怎么规定的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同违约时间是怎么规定的?劳动合同的违约时

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同中关于违约的规定是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同中关于违约的规定是什么？违约的情况下

没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同无固定期限解除怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同无固定期限解除怎么赔偿无固定期限劳

不能胜任工作解除劳动合同有补偿。根据我国相关法律的规定，如果用人单位是因为劳动者无法胜任工作，并且在接受培训之后或者调整岗位仍然无法胜任而解除合同，那么应当在解除合同

劳动者和单位解除劳动合同的方法如下： 1、可以与单位协商一致解除合同； 2、也可以单方解除，但是一般需要提前30日通知用人单位； 3、如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可； 4、

劳动合同的解除有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同； 3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同； 4、用人单位提前30

劳动合同应当具备的条款有以下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同能否与分公司签的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同能否与分公司签1.分公司依法登记，取得营业执照

未签订劳动合同可以随时辞职，但如果已经建立了劳动关系，最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 一、不辞职直接走人的