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解除劳动合同应支付补偿金有哪些
劳动纠纷律师收集整理了关于解除劳动合同应支付补偿金有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解
2023-02-04 -
哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金
劳动纠纷律师收集整理了关于哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一
2023-02-04 -
不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、
2023-02-04 -
解除劳动合同哪些情形可以主张补偿金
劳动纠纷律师收集整理了关于解除劳动合同哪些情形可以主张补偿金的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一
2023-02-04 -
年终奖属于劳动报酬吗
法律咨询解答 1、年终奖属于劳动报酬。2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊
2023-02-04 -
年终奖不给发可以劳动仲裁吗
法律咨询解答 1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲
2023-02-04 -
劳动者受工伤找谁赔偿？
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者受工伤找谁赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 关于劳动者工伤的
2023-02-03 -
劳动仲裁不予受理的范围是什么
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁不予受理的范围是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动
2023-02-03 -
签了劳动合同被辞退了怎么赔偿
劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同被辞退了怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了
2023-02-03 -
劳动仲裁不予受理范围有哪些
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁不予受理范围有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲
2023-02-03
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解除劳动合同跟辞退之间有区别吗
是有一定区别的。解除劳动合同有可能是符合规定的情况下执行的，可以由单位或者是员工主动提出的，也有可能是劳动合同到期不再续签的查看全文
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劳动仲裁申请者可以申请保全吗
可以。在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁查看全文
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强迫劳动罪问法网上有很专业的解答吗？
律师您好，堂哥的亲戚纪某开了一个服装加工厂，堂哥过来帮忙负责督促工人干活。堂哥的亲戚纪某将厂里的体力活承包给了纪某，纪某不知道查看全文
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企业不支付劳动赔偿需要去仲裁委诉吗？
请问律师，我堂哥在2015年就离开原籍地到北京朝阳区去上班，大约1年前应聘进入一家卫生用品公司担任职员，大概几个月前由于新冠肺炎疫查看全文
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劳动合同最短可以签多长时间？如何签？
如果签订的是固定期限的劳动合同，一般最短是三个月；如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，完成的期限低于三个月的，则劳动合同中查看全文
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劳动法中同工同酬的规定
同工同酬不包含福利，同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年查看全文
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劳动合同有效期是签五年合同吗
补签劳动合同合同期写五年可以，系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一查看全文
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离职和解除劳动合同需要办理什么手续吗
离职解除劳动合同的手续：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，双方协商一致后，劳动者做好工作的交接，用人单位在解除劳动合同时，应查看全文
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未签劳动合同就受双倍工资的认定么
未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立查看全文
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申请劳动仲裁的条件都有哪些呢
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位查看全文
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您好，请问合同里写的： 月劳动报酬为8000元，其中基本工资3500元，绩效工资
您好，请问合同里写的： 月劳动报酬为8000元，其中基本工资3500元，绩效工资4500元，公司根据基本工资为基数为其缴纳社保及公积金。 这样的...查看全文
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劳动法关于服装费规定,怎么规定的
用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。 企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付...查看全文
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变更劳动合同内容要什么条件有没有规定？
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生...查看全文
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因为疫情公司无故辞退并未提前一个月告知已经去了劳动仲裁现在让填写证据我应该如何要
因为疫情公司无故辞退并未提前一个月告知 已经去了劳动仲裁 现在让填写证据 我应该如何要赔偿金额呢？ 律师解答 提供劳动合同以及...查看全文
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工伤六个月了是否能解除劳动合同
工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础...查看全文
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中国劳动合同法年休假怎样规定,法律上有哪些规定
中国劳动合同法年休假的规定是：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...查看全文
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新年好！我看了您很多的视频，非常有用，我目前也面临劳动纠纷，希望您可以给到专业的
新年好！我看了您很多的视频，非常有用，我目前也面临劳动纠纷，希望您可以给到专业的建议： 背景： 1：工作2年1个月 2：目前怀孕7个月 3：公司开始...查看全文
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公司在7月搬家时弄丢了员工的劳动合同，且员工当时签署时并未拿走自己的那一份，公司
公司在7月搬家时弄丢了员工的劳动合同，且员工当时签署时并未拿走自己的那一份，公司在搬完家后未及时发现合同的丢失，故没能补签，23年1...查看全文