咨询问题

劳动合同约定“工伤自理”或者不为劳动者缴纳社会保险费等内容的条款是否有效?

2017-12-25
律师解答
冯嫕

领域:刑事辩护

地域:四川 成都

一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤由劳动者自己承担,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。

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